効果的なオファー面談の進め方
内定が決まった後、「オファー面談」を実施 […]
採用の質を高め、結果的に採用コストを下げる3つのポイント
人材採用は常に「コスト」の問題が降りかか […]
「母集団形成」は工夫すべき！優秀な人材を採用するための6つの手法
採用活動で、まず取り組まなければいけない […]
内定辞退を防ぐ方法は？ポイント３つをご紹介！
新卒採用でも中途採用でも内定辞退は防ぎた […]
「面談」を使って『候補者の数と質』を飛躍的に改善するポイントは･･･
人事のみなさんが採用で苦労することのひと […]
【実践編！結果を出すスカウトメールの書き方・4つのポイント】とは･･･
既に多くの採用担当のみなさんも活用されて […]
面接辞退・ドタキャンを防ぎましょう！
採用面接において辞退・ドタキャンは防ぎた […]
面接の質を高めることは「採用力」に直結する
人事のみなさんにとって「今さら･･･」な […]
noteで採用活動をしましょう！
採用サイトを見ると最近noteを活用した […]
人材紹介会社と良いリレーションを築くことの大切さ
人材紹介について、採用担当のみなさんへお […]
