【厚労省公表】今後のキャリア支援に関する報告書について
厚生労働省は2025年7月7日、有識者に […]
エンプロイヤーブランディングとは何か？採用力をあげよう！
近年、多くの企業が人材確保に苦戦していま […]
【(株)学情調査】52.4％の企業が中途採用での「カジュアル面談」を実施
株式会社学情は2025年5月26日、人事 […]
【人事向け】就活カフェを活用してみる
労働力人口の低下や少子高齢化により、どこ […]
面接官の役割を再度確認しよう！
採用活動を行う上で「面接官」は重要な役割 […]
【人事向け】「配属ガチャ」で早期退職を防ぐにはどうしたらいいか
配属ガチャとは皆様の想像通り新入社員が希 […]
老害ではなく「若害」ご存じですか？
どの業界も人材不足。採用基準を緩くして採 […]
「ゆるブラック企業」って知ってますか？
「ゆるブラック企業」ということば知ってい […]
「退職代行サービス」を利用した社員の転職活動
タレントスクエア株式会社は2025年4月 […]
「ロールモデルを設定する」とは何か？
「ロールモデル」はご存じでしょうか？ロー […]
