採用CXとは？取り組み方法は何か
採用CXという言葉をご存じでしょうか？C […]
内定者を逃さない！入社までのノウハウ
人材不足は中途採用にも大きな影響がでてい […]
目標管理でプロセスを評価は要注意！
目標管理を業績評価のツールとして用いる企 […]
RJP理論とは何か。ミスマッチを防ぐ４つの効果
「入社したら思っていたのと違ったと早期退 […]
カジュアル面談の効果的な進め方
今回は、カジュアル面談を効果的に行う方法 […]
ジョブ型雇用のリスク
ジョブ型雇用とは、仕事内容を明確化・限定 […]
カルチャーフィットの重要性を再確認する
昨今、企業理念の実現やさらなる発展のため […]
リファランスチェックとは？ミスマッチを防ぎ早期離職を防ぐ！
採用は入社して終わりではないですよね。活 […]
採用広報の進め方をご紹介！
昨今の採用市場において、取り入れる企業が […]
人柄や論理的思考力がわかる「プレゼンテーション面接」
プレゼン面接は、候補者の地力が現れやすい […]
